¿Te has encontrado alguna vez con compañeros de trabajo con actitudes tóxicas o falta de colaboración? En este post, comparto mis experiencias trabajando en equipos diversos y reflexiono sobre la importancia de fomentar un ambiente de trabajo positivo y respetuoso donde todos se sientan valorados y apoyados.
He presenciado dos tipos de actitudes:
- Compañeros desinteresados: Solo se preocupan por sus propias tareas y no muestran interés en el desarrollo de los demás.
- Compañeros colaboradores: Se interesan por el crecimiento profesional de sus compañeros y están dispuestos a brindar apoyo sin esperar nada a cambio.
También he tenido la oportunidad de trabajar con personas que, a pesar de tener un gran conocimiento, poseían una actitud arrogante y despectiva.
Recuerdo una experiencia en la que me asignaron una tarea compleja y mi compañero, en lugar de guiarme, optó por regañarme por no saber cómo hacerlo. Esta situación me hizo reflexionar sobre la importancia de la paciencia y la comprensión en el trabajo en equipo.
Por otro lado, también he cometido errores. En una ocasión, delegué una tarea a un compañero sin proporcionarle las instrucciones detalladas que necesitaba. Mi actitud arrogante y poco colaborativa le generó dificultades y terminó renunciando.
A partir de estas experiencias, he aprendido que el liderazgo y la colaboración son fundamentales para crear un ambiente de trabajo positivo. Todos aprendemos a diferentes ritmos y tenemos habilidades y conocimientos diversos.
¿Te has identificado con alguna de estas experiencias? ¿Cómo has sobrellevado las situaciones de trabajo en equipo difíciles? Te invito a compartir tu historia en los comentarios o en el post original: https://medium.com/@sirpyerre/dev-stories-trabajando-en-equipo-más-allá-del-código-e7fd33ee8c17
¡No olvides leer el post completo para conocer más sobre mis experiencias y reflexiones!
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